von Köln" Standort: Köln Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vorbereitende Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fachhändler" Standort: Karlsruhe Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 250
) bei einem Unternehmen im Finance Bereich" Standort: Köln Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 500 Mitarbeitern mit DATEV unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 350 Mitarbeitern (mit hansalog
Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
: Alfter Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten
bei Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in WorkdayKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und StakeholdernPflege der Zeitwirtschaftssysteme
MiteinanderKantine und JobRad Das sind Ihre Aufgaben: Als Teil des PersonalAdmin-Teams behalten Sie aus der Unternehmenszentrale heraus die Ihnen zugeordneten Gesellschaften im BlickDabei verantworten Sie die Lohn
Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten
für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in WorkdayKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und StakeholdernPflege
innovative Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungZusatzqualifikation im Bereich Entgelt und Personal wünschenswertFundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungZusatzqualifikation im Bereich Entgelt und Personal wünschenswertFundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen BestimmungenZuständigkeit für das BescheinigungswesenPrüfung, Bearbeitung, Erstattung und Buchung
verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und Fristen Alle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten
Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und Fristen Alle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten
mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das OnboardingSie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung
mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das OnboardingSie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten erforderlich und grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 400 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Sie sind für die Beratung und Betreuung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Eigenständige Erstellung der Lohn
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Lohn- und SozialsteuerrechtMS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)OrganisationsstärkeGutes Zeit Management
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Lohn- und SozialsteuerrechtMS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)OrganisationsstärkeGutes Zeit Management